【做到這兩點,避免試用期解雇之爭議!】

台北有一家美容店 解雇了一位員工,認為員工在試用期間因表現不佳而考核不通過。然而,該員工不認同這個決定,並向法院提起訴訟,要求從「違法解雇日」到「判決勝訴日」的薪資補償。