有時候店家難免會遇到客人和你爭執一些事情，店家也會為了息事寧人、想把時間精神拿來好好做生意，希望事情能夠就此打住。
所以，店家會和客人有一些協議，希望店家做了一些事情之後 ( 通常是退錢或賠償 )，客人也能夠不要再爭執、或相對的也做一些事情 ( 例如撤下負評 )，以及未來可以不要再拿相同事情來吵…

自113年1月1日起，每月基本工資由26,400元調整至27,470元，調升1,070元，調幅4.05％；每小時基本工資由176元調整為183元，調升7元，調幅4.05％。 
各位僱主以及勞工都要特別注意！ 
如果雇主沒有依法來調整基本工資會有甚麼樣的處罰呢？ 
勞保投保薪資級距會有改變嗎？ 
基本工資和底薪一樣嗎?
扣除全勤獎金後的薪資低於基本工資違法嗎？ 
以上問題攸關有員工或未來想找員工的店家，該如何正確給薪才不會違法，現在就帶大家一一來探討~

純「物理性」方式（僅改變物質的存在狀態，但不改變其本質），如果你的「營業項目」是標榜「徒手拔毛」，在行為上應該不涉及醫療行為，在廣告上即使講除毛也不會構成醫療廣告，但還是不能強調永久性除毛。不過，事實上應該不會有這樣的服務。如果你的「營業項目」是標榜「雷射除毛」或「冰肌除毛」….