新冠肺炎目前造成全球的大流行，許多企業針對這次的疫情也提出很多相對應的應變措施，而其中如果公司內的員工隱瞞了旅遊史上班後，不幸造成防疫破口，這時候公司可以因為員工隱瞞旅遊史的緣故而開除他或是向他求償所遭受的損害費用嗎？公司又應該怎麼做會比較好呢？