【109年1月1日起基本工資已正式調漲！】 2020年1月16日自109年1月1日起，每月基本工資由23,100元調整至23,800元，調升700元，調幅3.03％；每小時.... https://beautylaws.org/wp-content/uploads/2020/01/【109年1月1日起基本工資已正式調漲！】-.png 450 810 evan https://beautylaws.org/wp-content/uploads/2022/03/社團法人美容法律_Logo.png evan2020-01-16 14:10:102024-02-15 11:33:15【109年1月1日起基本工資已正式調漲！】
【投票日上班會有額外的加班費嗎？】 2020年1月10日2020 年 1 月 11 日為我們總統、副總統及立委選舉投票日，而勞動部也再度重申投票日是勞基法明定的「放假日」 https://beautylaws.org/wp-content/uploads/2020/01/【投票日上班會有額外的加班費嗎？】-.png 450 810 evan https://beautylaws.org/wp-content/uploads/2022/03/社團法人美容法律_Logo.png evan2020-01-10 14:04:452022-10-20 14:39:53【投票日上班會有額外的加班費嗎？】
【紫氣東來 2020 旺年會】2020年1月9日???狂賀~2020旺年會圓滿大成功～！ 天啊!! 活動一開始竟然就是令人緊張刺激的抽獎！感謝協會的會員廠商熱情大放送啊........一共40間廠商共1200多份禮品,… https://beautylaws.org/wp-content/uploads/2020/01/20200107-2020旺年會_200108_0193.jpg 738 1280 evan https://beautylaws.org/wp-content/uploads/2022/03/社團法人美容法律_Logo.png evan2020-01-09 10:04:502020-01-09 11:23:34【紫氣東來 2020 旺年會】
【店家蒐集、利用顧客個資時應該怎麼處理比較好？】 2019年12月27日A曾經在好美麗美容室消費，當然去的當下美容師B也有讓A填寫相關的顧客連絡資料及風險告知等等的資料，整個購買的課程做完以後..... https://beautylaws.org/wp-content/uploads/2019/12/【店家蒐集、利用顧客個資時應該怎麼處理比較好？】-.png 450 810 evan https://beautylaws.org/wp-content/uploads/2022/03/社團法人美容法律_Logo.png evan2019-12-27 13:33:122022-10-20 14:39:29【店家蒐集、利用顧客個資時應該怎麼處理比較好？】
【員工請假，僱主一定要准假嗎？】 2019年12月24日聖誕節以及跨年這段檔期正值美甲美睫師最忙碌的時刻，於是僱主小美特地明定這段期間大家都不能休假，然而每次莉莉都會在周六時強行排修...... https://beautylaws.org/wp-content/uploads/2019/12/【員工請假，僱主一定要准假嗎？】-.png 450 810 evan https://beautylaws.org/wp-content/uploads/2022/03/社團法人美容法律_Logo.png evan2019-12-24 15:51:012022-10-20 14:38:34【員工請假，僱主一定要准假嗎？】
【勞動契約可以約定試用期嗎？】 2019年12月20日小美應徵美容工作室時，僱主就有事前和他約定前3個月為試用期，如果認為不適用的話將會隨時開除他，薪資也就按照勞基法的最低薪資來給付，當然，通過試用期後會另外加薪。就這樣小美也工作了4個月，和僱主提起了已經通過試用期間... https://beautylaws.org/wp-content/uploads/2019/12/【勞動契約可以約定試用期嗎？】-.png 450 810 evan https://beautylaws.org/wp-content/uploads/2022/03/社團法人美容法律_Logo.png evan2019-12-20 14:28:222022-10-20 14:38:12【勞動契約可以約定試用期嗎？】
【廠商收了錢卻不給付產品時，應該怎麼做？】 2019年12月17日 A店家平常就有向B廠商叫按摩精油的習慣，為了方便作業，A店家也直接將一定的費用儲值在B廠商那裡，這樣叫貨起來也比較方便容易，基於彼此信賴合作 https://beautylaws.org/wp-content/uploads/2019/12/【廠商收了錢卻不給付產品時應該怎麼做？】-.png 450 810 evan https://beautylaws.org/wp-content/uploads/2022/03/社團法人美容法律_Logo.png evan2019-12-17 16:31:462022-10-20 14:37:46【廠商收了錢卻不給付產品時，應該怎麼做？】
【違反化妝品衛生安全管理法事件統一裁罰基準】 2019年12月13日很多人應該都知道化妝品宣傳廣告內容如果涉及「影響生理機能或改編身體結構」會被處罰新台幣4萬元以上20萬元以下.... https://beautylaws.org/wp-content/uploads/2019/12/【違反化妝品衛生安全管理法事件統一裁罰基準】-.png 450 810 evan https://beautylaws.org/wp-content/uploads/2022/03/社團法人美容法律_Logo.png evan2019-12-13 15:00:282022-10-20 14:37:16【違反化妝品衛生安全管理法事件統一裁罰基準】
【營業登記會影響到房屋稅、地價稅等等嗎？】 2019年12月10日大家都知道只要有營業事實就要申請營業登記，但如果營業地址是向房東租屋的，房東勢必會認為是否給房客營登後..... https://beautylaws.org/wp-content/uploads/2019/12/【營業登記會影響到房屋稅、地價稅等等嗎？】-.png 450 810 evan https://beautylaws.org/wp-content/uploads/2022/03/社團法人美容法律_Logo.png evan2019-12-10 15:50:322023-07-26 16:11:57【營業登記會影響到房屋稅、地價稅等等嗎？】
【美容業適用4週變形工時嗎？】 2019年12月6日對於美容店家而言，要怎麼排班才符合勞基法的規定?想必是想的一個頭兩個大，政府先前規定的一例一休更是讓大家覺得錯愕..... https://beautylaws.org/wp-content/uploads/2019/12/【美容業適用4週變形工時嗎？】-.png 450 810 evan https://beautylaws.org/wp-content/uploads/2022/03/社團法人美容法律_Logo.png evan2019-12-06 15:27:032022-10-20 14:36:13【美容業適用4週變形工時嗎？】
【109年1月1日起基本工資已正式調漲！】
【投票日上班會有額外的加班費嗎？】
【紫氣東來 2020 旺年會】
【店家蒐集、利用顧客個資時應該怎麼處理比較好？】
【員工請假，僱主一定要准假嗎？】
【勞動契約可以約定試用期嗎？】
【廠商收了錢卻不給付產品時，應該怎麼做？】
【違反化妝品衛生安全管理法事件統一裁罰基準】
【營業登記會影響到房屋稅、地價稅等等嗎？】
【美容業適用4週變形工時嗎？】