【未聘用員工的一人企業，負責人該如何投保？ 】 

 

 

前言

當前許多美容店家屬於一個人企業（即自營業主），並未聘用員工。由於自己本身就是經營者，因此在社會福利保障方面，無法享有勞工專屬的「就業保險」（包括失業補助）及「勞工退休金」。

那麼，這些自營業主該如何投保勞保、職業災害保險及健保呢？可以直接保工會嗎？以下將為大家詳細說明。

 

分析

• 勞保：根據勞保局的現行規定，尚未僱用員工的事業負責人（即一人企業），不能申請設立投保單位來單獨辦理加保，若你想要保勞保，可以至職業工會加保，或是如果你有在其他公司兼職，也可以選擇在受僱公司加保。

• 職業災害保險：若負責人有需要，可以至職業工會加保職災保險。
• 健保：依《健康保險法》規定，無論是否有員工，都要自己成立健保單位。不可投保在區公所、職業工會或為他人眷屬，健保局如果發現的話，會請你補繳所欠的保費（健保局有追補查核五年保費的機制）。為什麼會有補繳的問題呢？因為依照規定你要自己成立投保單位投健保（政府只要補助10%），而你卻在工會投健保（政府要補助到40%），這中間就有30%的差額（該繳給健保局卻沒有繳），所以健保局會追溯少繳的30%保費。

 

結論

一個人的企業，你可以到職業工會投勞保及職災保險，但健保不可以，健保必須自己設立投保單位，保在自己的公司，否則會因為自付額比例的問題，而被健保局追溯保費。所以大家創業時，一定要記得，申請營業登記後健保一定要保在自己公司或行號喔～

 

 

 

 

 

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