2024上年度楷模　林芷嫻

🏆最佳楷模得獎感言 《2024年　最佳楷模獎》 首先,很高興能成為上半年度協會楷模。感謝美容法律協會會員們給予支持與鼓勵,芷嫻從沒想到有一天 能在法協上擁有自己一部份的小平台。從被提名開始我擁有了理事、北一區副分會長已是莫大的榮幸! 剛加入協會時正好在新冠疫情封城期間,那時的我因想了解更多關於美業法律知識而加入,但一直是在潛水 狀態。 直到某一天我鼓起勇氣參加了旺年會,活絡的氣氛與濃厚的和諧氛圍深深吸引著我,畢竟我是一個非常非 常慢熟又容易全身長滿刺…

【美容店家開除不適任的員工，需要注意什麼才不會違反勞基法？】

勞基法規定，要請員工離開，必須要有「法定理由」！並不是單純願意給員工錢就可以叫他走。 而最常被雇主拿來用的法定理由就是「員工不能勝任工作」。 問題是，適用這個法定理由的「前提條件」，並不是雇主片面認為員工不好就能稱為「不能勝任」，而是要符合「最後手段性」。

【買產品送課程，遇消費者退費，店家可以不退嗎？】

如果依照「過去法院」的判決，可能多數會認同店家的主張，認為這是一種買賣契約，除非產品有瑕疵，否則不能解約退費。所以，在過去，這種包裝成產品買賣的，店家都不需要退費，但現在法院的態度是什麼呢？新法對於買產品送服務又是如何規定？