自113年1月1日起，每月基本工資由26,400元調整至27,470元，調升1,070元，調幅4.05％；每小時基本工資由176元調整為183元，調升7元，調幅4.05％。  各位僱主以及勞工都要特別注意！  如果雇主沒有依法來調整基本工資會有甚麼樣的處罰呢？  勞保投保薪資級距會有改變嗎？  基本工資和底薪一樣嗎? 扣除全勤獎金後的薪資低於基本工資違法嗎？  以上問題攸關有員工或未來想找員工的店家，該如何正確給薪才不會違法，現在就帶大家一一來探討~