藍玉珊

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【新法時代下,買產品送課程要如何退費?】

《案例》 客人向店家購買價值12萬元的產品,言明可以使用這些產品免費回來接受服務。客人後來做了五次,覺得沒有效果,就打算退款。但店家認為這是買賣契約,既然銀貨兩訖,產品都拿回去了,所以不願意退費。於是客人告上了法院。 《分析》 舊法計算方式 退款公式:退費金額 = 已收取之費用 – 已接受服務之費用 – 已提領並拆封之附屬商品金額 – 終止手續費 終止手續費 = ( 價金總額 – 已接受服務之費用 – 已提領並拆封之附屬商品價額後 ) × 10%

新法-臉部美容定型化契約應記載及不得記載事項-112/7/1正式上路

臉部美容新法【臉部美容定型化契約應記載及不得記載事項】將於【2023年7月1日】起施行。 2023年7月新法已經上路啦,瘦身美容已合併﹔ …

【用了預約系統或 POS系統,還需要簽書面契約嗎?在平板上簽名的效力為何?】

台灣第一個以法律知識為基礎,集合美容人士共同籌組之社會團體,我們長期輔導店家如何去面對消費者糾紛,累積了寶貴的實際經驗,進而規劃出一系列專為~美容店家設計的契約版本。 「提供服務」時簽署「事前同意書」、「預收款項」時簽署「美容服務條款兼收據」。 既然是契約,就是雙方對條文都有清楚的認知且有合意;加上法律的要求,就應該雙方都持有一份才是合法又正確的作法,但隨著交易型態的多樣化,如果用了預約系統或 POS系統,還要不要簽書面契約呢? 甚至有些系統還有在平板上簽名,這樣有沒有效力呢?

【試用期員工的權益與解雇條件】

所謂試用期,就是雇主和員工約定,在一定的期間內(通常是3個月),觀察及考核員工的表現,來決定「是否適任或勝任」這份工作。 要注意的是,試用期內的員工,事實上從第一天到職時起已經是你的員工了,所以依勞動部的見解,無論是薪資、休假、特休、勞保等都要依這勞基法的規定進行才對。 這樣的話,試用期員工跟正式員工的不一樣的地方在哪呢?

【2023 司馬庫斯二日遊】

【2023春遊】司馬庫斯二日遊圓滿落幕啦~~   大家期待已久的司馬庫斯之旅在歡笑中圓滿落幕拉~ 看照片就知道大家玩得非常盡興、意猶未盡 走過美景、吃遍美食,享受在彼此的互動當中,所有的疲憊一掃而空。 雖然離開了司馬庫斯,但離不開協會這個溫暖的大家庭 期待下次再相聚   …

康雅潔

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【錦瑟華年2022旺年會】

【錦瑟華年】2022旺年會順利圓滿結束啦! 尾牙人數不斷追加再追加~席開近30桌! 感謝協會的會員廠商熱情大放送,今年一樣是人人有獎! 有參加的各位貴賓就知道,旺年會現場真的有淚水有歡笑,一開始的雁行千里影片深深的感動了大家的心,還有會員表演的帶動、樂團的演唱,最重要是還有眾所期待的…

王繕慈


▪采耳入門探索

陳瀅羽


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