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【113年1月1日起基本工資已正式調漲！】 

自113年1月1日起，每月基本工資由26,400元調整至27,470元，調升1,070元，調幅4.05％；每小時基本工資由176元調整為183元，調升7元，調幅4.05％。  各位僱主以及勞工都要特別注意！  如果雇主沒有依法來調整基本工資會有甚麼樣的處罰呢？  勞保投保薪資級距會有改變嗎？  基本工資和底薪一樣嗎? 扣除全勤獎金後的薪資低於基本工資違法嗎？  以上問題攸關有員工或未來想找員工的店家，該如何正確給薪才不會違法，現在就帶大家一一來探討~

【美容師應於多久前提出離職申請？】

美容店家的員工提離職，一般來說多久以前就要提出呢？ 美容店家的員工提出離職和一般勞工一樣都是適用「勞動基準法」的規定。依照員工任職的時間長短，提出離職預告時間也有所不同，其規定如下列

【美容師與雇主簽訂競業禁止，離職後不准再從事相關行業否則需賠償？?】

小涵一畢業後到了一間美容工作室應徵職缺，也順利的成為了該店家的美容師，但到職前該店家要求小涵簽訂「競業禁止」的條文，內容規定：「員工離職後，兩年內不得從事相同性質之工作，否則需賠償雇主一百萬元…。」，剛出社會的小涵一心只想著可以趕快有工作，於是想也沒想的就簽名了......