【只有一張美容床須要辦理營業登記嗎？】

【只有一張美容床須要辦理營業登記嗎?】   《案例》 小莉是二度就業婦女因為工作不好找，他租了間套房自行創業，經營起美容工作室，創業初期曾向業界前輩請教關於辦理營登的事，前輩說：莉莉的工作室只有一張床是不需要辦理營登的。未料有天竟收到國稅局來函，要求小莉應依規定辦理稅籍登記。 一張美容床就不須辦理營登嗎? 住家跟工作室在一起就不須辦理營登? 「商業登記」跟「營業登記」傻傻搞不清楚?   《案例分析》 到底什麼是「商業登記」呢？ 商業登記是要告訴經濟部（或各縣市政府主管機關），營業人要在這裡開一家店了（涉及營建、消防、衛生等），涉及的是「營業主體」的問題，原則上都要登記，但例外規定在商業登記法第５條，(1)攤販。(2)家庭農、林、漁、牧業者。(3)家庭手工業者。(4)民宿經營者。(5)每月銷售額未達營業稅起徵點新台幣5萬元（自114年1月1日起調高）者，不須要為商業登記。 「稅籍登記」…

【消費者不滿意紋繡、美甲、美睫等成品，可以要求店家退費嗎?】

【消費者不滿意美甲的成品，可以要求店家退費嗎？店家可以透過契約預防嗎？】   《前言》 美甲成品跟圖片看起來不一樣、顏色有色差、消費者覺得不好看、成品不滿意....這些算是法律上的瑕疵嗎? 首先，我們要先知道什麼做叫「法律上的瑕疵」？ 簡單來說，所謂的「瑕疵」，就是當消費者付了報酬，期待的是美甲師依照約定完成某個精緻的美甲作品（無論是顏色、款式還是做工），而當最終成品出爐時，卻和顧客預期相差甚遠，顧客就有理由認為這份成果並不值得他支付的費用。 👉也就是說，美甲師所要擔保的是，「成果」與「報酬」之間彼此「等值」；否則就必須把不相稱的錢還給客人。 但有時候，顏色差異或效果上的微小變化可能是無法避免的。比方說，光線或顯示設備上的差異，有時會造成圖片與實物之間的視覺落差。所以，若這樣的差異無法提前預見或避免，美甲師「應該提前告知顧客」，讓顧客了解可能的情況，這樣可以避免後續爭議。   《分析》 Ｑ：如何定義是否等值？ 其實是很「主觀」的，所以通常會從下列客觀角度來判斷： …

【紋眉後出國一年，還可以要求免費補色？】 

A在年前向小美預約紋眉要美美的出國出差半年，也預計要在半年後向小美免費補色，沒想到才出國後沒多久，就遇嚴重的疫情，導致A沒辦法順利回來在時間內給小美免費補色，一年後A回台灣要求小美要幫他免費補色，請問這種情形小美可以拒絕A免費補色的要求嗎？....

【員工上下班車禍算不算職災？雇主有沒有責任？】下

在上一篇中，我們說明了員工若在上下班途中發生車禍，勞動部是認定為職災，並進一步提到法院見解之間的落差，讓美容店家了解這類事件發生時，雇主可能需要負擔補償責任的法律基礎。然而，實務問題不只在於「賠不賠」，而是「怎麼賠」、「賠多少」、「哪些可以主張不賠」。這正是許多店家真正關心的部分

【員工上下班車禍算不算職災？雇主有沒有責任？】上

【員工上下班出車禍，雇主也要負責？】 美容店請員工是成長的開始，但同時也是風險管理的起點。 你可能以為只要店內安全顧好就沒事，但其實—— 員工在上下班途中出車禍，雇主也可能被認定要負補償責任！

【做到這兩點，避免試用期解雇之爭議！】

台北有一家美容店 解雇了一位員工，認為員工在試用期間因表現不佳而考核不通過。然而，該員工不認同這個決定，並向法院提起訴訟，要求從「違法解雇日」到「判決勝訴日」的薪資補償。

【未聘用員工的一人企業，負責人該如何投保？】 

當前許多美容店家屬於一個人企業（即自營業主），並未聘用員工。由於自己本身就是經營者，因此在社會福利保障方面，無法享有勞工專屬的「就業保險」（包括失業補助）及「勞工退休金」。 那麼，這些自營業主該如何投保勞保、職業災害保險及健保呢？可以直接保工會嗎？將為大家詳細說明。

【頭皮養護也會出現傷害問題？美容店家如何預防？ 】 

美容店家應選擇合法合適的產品、對於頭皮養護具備相關專業知識、採取正確的操作手法並遵循標準作業程序（SOP）是防止頭皮傷害的重要保障。 但只有對服務的品質跟要求還不夠，最重要的是要與消費者簽署契約（協會出版頭皮養護同意書），來對於「傷害」做出明確的約定

【114年1月1日起基本工資已正式調漲！】 

各位僱主以及勞工請注意！！！！ 自114年1月1日起，每月基本工資由27,470元調整至28,590元，調升1,120元，調幅4.08％；每小時基本工資由183元調整為190元，調升7元，調幅4.05％。 

【協會介紹】

【社團法人中華民國美容法律協會】 【協會緣起】 美容業從業人員眾多，有美容、美體、美髮、美睫、美甲、新秘、造型師......等各種專業人才，在美容業界普遍存在一些困惱，像是：美容店家與消費者的糾紛問題、主管機關的裁罰、或是勞資雙方的問題、營業場所使用承租.......等等，這些都是美容業者困擾已久的問題，美容業資訊來源欠缺而且混亂，常常以訛傳訛，正是因為欠缺一個正確的資訊管道與支援團體。 本協會創辦來自一群美容業者，我們在各自的美容專業領域已經耕耘很長的時間，因為身在美容圈所以能夠了解美容業現在所處的環境弱勢，近年我們除了持續關注美容圈之外，更是協助業界美容師建立正確的知識觀念，實際幫助美容店家解決遇到的問題。我們深刻體會唯有美容圈自己團結起來，才有力量去應付現今的環境及獲得彼此資源的共享。 我們都是美容人，我們關心美容業的發展，更期盼美容產業的提升，於是透過同業一次又一次的交流，我們不斷的開會討論與醞釀，終於組織孕育成形，我們把全省的美容業者與從業人員通通串連起來，成立一個美容產業的聯合協會。大家透過組織凝聚更大的產業力量，讓會員能夠獲得更多的支援，而不是像現在的美容業者各自獨立如同散沙般，總是孤立無援求助無門，相信未來透過本協會的組織運作協助，大家在創業經營路上都能互相扶持共創美好。   這是台灣第一個以法律知識為基礎，跨領域結合所有美容相關產業的民間聯合組織，邀請大家一同見證美容界歷史的一刻。 ❤【協會的宗旨】 1、傳遞法律觀念：提升美容店家面對法律環境的能力。 2、預防消費糾紛：公平維護業者與消費者雙方的權益。 3、產官溝通：傾聽美容界心聲，帶領產業與政府溝通，修改不合時宜的法令。 ❤【協會的使命】(協會為何存在/協會存在的理由與目的） 1、我們相信，每一位美業人都應該擁有親近法律的機會。 2、我們致力於滿足會員法律上的需求，填平法律知識的鴻溝，保障會員權利，讓協會成為美容業最佳的後盾。 3、以法律為基礎，發展多元服務，傳遞好的價值，善盡社會責任。 ❤【協會的價值觀】(協會所重視者為何） 1、熱忱參與 2、創新卓越 3、正直誠信 4、感恩分享 ❤【協會的願景】(協會要成為什麼/指引協會長期發展的方向與目標） 1、成為美容法律領域的領導者。 2、成為最團結最具向心力的美容社團。 3、成為最受會員及社會信賴與尊敬的美容社團。 4、成為美容產業各項知識與技術交流的驅動者。 ❤【協會的組織】(會員人數突破500位，遍布全國6個直轄市、11個縣及3個市) 會員分布的縣市： #臺北市…