【春節期間要怎麼休假呢？】

一個月前就要開始排美容工作室員工班表的小美發現過不久就是春節了，因此很苦惱不知道春節應該要怎麼樣放假才會是合乎勞基法的規定？如果要求員工提早來上班的話又應該要怎麼樣給薪水才是合法的？

【美容課程有搭配附屬商品應該要如何退費？】

客人A在小美工作室一次購買了10堂的美容課程($2,500/堂)，在簽約當下小美也將瘦身美容課程後續需居家保養的乳液以及乳霜各5小瓶以盒裝($2,000/盒)的形式一併給了A，但A在做了3堂美容課程後，就說因為不習慣這個美容師的按摩手法，因此要求退剩下的7堂課程費用以及還沒使用完的各3瓶乳液及乳霜...

【可以要求員工每天固定加班一小時嗎？】

要聘請美容工作室員工的小美，在多方考量下認為每位員工每日的上班時數應該要達到9小時才有辦法涵蓋到美容工作室的營運時間，但如果每天都要上班9小時，那麼加班費應該要怎麼計算？這樣的上班時數會不會超過法定的上班時數？

【什麼樣的言論會構成恐嚇、公然侮辱以及誹謗呢？】 

美甲師小美在幫客人A修剪手指上的甘皮時，一個力道角度不對，讓A的手指當場破皮流血，A大發雷霆表示：「都已經花了昂貴的費用來相對高級的美甲店服務，卻還是一樣手指頭流血，如果店家不給他一個合理的賠償，將會到法院控訴小美....

【法律小學堂：存證信函】 

很多人都聽過存證信函，但大家知道什麼是存證信函嗎？在什麼情況下使用存證信函才可以有效率的解決問題？存證信函在法律上又有什麼樣的效力？最後，如果真的要寫存證信函，又應該要如何撰寫、如何寄出才會發生效力呢？ 

【與員工的勞動關係終止時，雇主有哪些義務呢？】 

剛經營美容工作室的小美，對於很多管理員工上的法規並不是很清楚，小美知道請員工要簽署契約，也瞭解簽訂勞動契約是比較符合現階段的美容工作室，但不清楚如果未來與員工要終止契約關係時....

【紋眉後出國一年，還可以要求免費補色？】 

A在年前向小美預約紋眉要美美的出國出差半年，也預計要在半年後向小美免費補色，沒想到才出國後沒多久，就遇嚴重的疫情，導致A沒辦法順利回來在時間內給小美免費補色，一年後A回台灣要求小美要幫他免費補色，請問這種情形小美可以拒絕A免費補色的要求嗎？....

【分租時雙方可能會碰到的問題！】 

剛創業的美甲師莉莉向A租一樓店面，但考量到自己需要營業的空間不大，於是就在網路上尋找看有沒有人要分租租賃空間，很快的B也表示有意願要分租這樣的空間範圍，但因為分租和一般的租賃又有點不太相同.....

【什麼是履約保證？】 

到了年底的檔期，小美想了許多行銷方式要增加自己美容店家的營業額，於是想起先前百貨公司周年慶都會發放禮券讓大家購買，可以藉此用優惠的促銷手法吸引大家預付大量的金額費用，但小美查了查發現發行有價證券.....

【消費者買課程和融資公司簽分期還可以退費嗎？】 

A小姐看到美容店家在網路上廣告美容體驗課程，於是直接到該美容店花了1,500元購買單次體驗課程，而體驗過程中美容店家的員工不斷向A小姐遊說購買全套完整之美容課程，後來A小姐就買了72,000元的美容課程，而與某資融公司簽了借貸契約，並約定按月分期付款......