【會員講座】瘦身美容最新法規詳解
協會為了讓會員家人們可以盡早因應今年7月1日要實施的新法,規劃在三月份舉辦北中南的巡迴說明,讓大家有三個月以上 […]
這位作者還沒有寫個人簡歷。我們為 evan 對 405 篇日志做的貢獻感到驕傲。
協會為了讓會員家人們可以盡早因應今年7月1日要實施的新法,規劃在三月份舉辦北中南的巡迴說明,讓大家有三個月以上 […]
美甲師莉莉本來在台北有自己獨立營業一家美甲店,但後來因為營運的關係,於2018年10月時就結束營業,而當初販售的包套課程沒有消費完的部分,可以連絡的也都退費給消費者了。結果最近莉莉卻收到A的訊息,拿出美甲店的包套卡並表示當初在莉莉開設的美甲店有購買包套課程,但沒有使用完畢,要求莉莉要退費給他….
感謝大家熱情參與,金黎鼎盛2021旺年會順利圓滿結束啦!
尾牙人數不斷追加再追加~席開共32桌!感謝協會的會員廠商熱情大放送,今年一樣是人人有獎!!…
一個月前就要開始排美容工作室員工班表的小美發現過不久就是春節了,因此很苦惱不知道春節應該要怎麼樣放假才會是合乎勞基法的規定?如果要求員工提早來上班的話又應該要怎麼樣給薪水才是合法的?
客人A在小美工作室一次購買了10堂的美容課程($2,500/堂),在簽約當下小美也將瘦身美容課程後續需居家保養的乳液以及乳霜各5小瓶以盒裝($2,000/盒)的形式一併給了A,但A在做了3堂美容課程後,就說因為不習慣這個美容師的按摩手法,因此要求退剩下的7堂課程費用以及還沒使用完的各3瓶乳液及乳霜…
要聘請美容工作室員工的小美,在多方考量下認為每位員工每日的上班時數應該要達到9小時才有辦法涵蓋到美容工作室的營運時間,但如果每天都要上班9小時,那麼加班費應該要怎麼計算?這樣的上班時數會不會超過法定的上班時數?
美甲師小美在幫客人A修剪手指上的甘皮時,一個力道角度不對,讓A的手指當場破皮流血,A大發雷霆表示:「都已經花了昂貴的費用來相對高級的美甲店服務,卻還是一樣手指頭流血,如果店家不給他一個合理的賠償,將會到法院控訴小美….
很多人都聽過存證信函,但大家知道什麼是存證信函嗎?在什麼情況下使用存證信函才可以有效率的解決問題?存證信函在法律上又有什麼樣的效力?最後,如果真的要寫存證信函,又應該要如何撰寫、如何寄出才會發生效力呢?
剛經營美容工作室的小美,對於很多管理員工上的法規並不是很清楚,小美知道請員工要簽署契約,也瞭解簽訂勞動契約是比較符合現階段的美容工作室,但不清楚如果未來與員工要終止契約關係時….
A在年前向小美預約紋眉要美美的出國出差半年,也預計要在半年後向小美免費補色,沒想到才出國後沒多久,就遇嚴重的疫情,導致A沒辦法順利回來在時間內給小美免費補色,一年後A回台灣要求小美要幫他免費補色,請問這種情形小美可以拒絕A免費補色的要求嗎?….
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