【老闆可以「補助」費用，請員工自行到工會投保嗎？】 

莉莉美容坊是一間未滿五人的工作室，因為老闆想說公司規模不大，就沒有自行幫大家保勞健保，雖然深知這樣可能會對員工權益有影響，於是每個月都會補助相關費用請員工自行到工會加保。    有一天小美在上班途中出了車禍，於是向勞保局申請給付職災損害3萬元的費用，.....

【美容店家都要簽訂政府規定的定型化契約嗎？】 

大家都知道美容業有中央主管機關訂定的定型化契約，但不管是什麼課程都需要簽訂嗎？如果我只是做美甲，也須要給顧客簽定這樣的合約嗎？難道是所有只要做「美容」相關的都要簽訂？那麼簽定這樣的契約會不會完全對消費者有利而對我們店家不利？那不簽又會有甚麼問題嗎？以下帶你一一解答大家的疑問。 

【退款可以扣除贈品金額嗎? 】 

婷婷下班後到東區逛街，看到店家廣告全館商品滿$3,000就送價值$1,000的泡澡精油，於是婷婷便開開心心的開始選購商品，也購買了價值$4,500的香氛機。回到家後婷婷二話不說先把泡澡精油倒入浴缸內，出來後準備要啟動香氛機時，才發現有重大瑕疵完全沒辦法開機，於是趕緊打電話告知店家...

【販售醫療器材需取得藥商許可證】 

美容業者在處理相關業務時，有可能會因為各種需要而買美容儀器，但你們知道如果該美容儀器是醫療器材的話，使用是有可能會觸犯醫師法的相關規定嗎？如果因為沒有使用到醫療器材而上網拍賣的話，也有可能會觸法嗎？所有的醫療器材都可以在網路販售？須要什麼樣的資格或有什麼限制嗎？不只這樣，就連在網路上販賣用不到的隱形眼鏡等等，也是有可能會觸法的喔！ 

【美容室的僱主徵才時，不能限制員工性別？】

有一家美容美髮材料供應行在報紙分類廣告頁面刊登徵才廣告，登載的內容是「美容美髮材料行徵門市小姐」的文字，其中有關應徵員工門市小姐限定女性，被民眾檢舉有違反性別工作平等法招募（性別）歧視規定的可能，於是被行政機關以違反性別...

化粧品廣告認定準則暨獎勵辦法新制於108年7月1日正式上路

今天早上在美容群組最火紅的轉傳訊息莫過於這篇..... 化粧品廣告認定準則暨獎勵辦法新制於108年7月1日正式上路 https://www.fda.gov.tw/TC/newsContent.aspx?cid=4&id=t498829   美容法律協會有項重要任務就是要…

【公司為了留住員工，可以要求員工簽立本票嗎？】 

最近有一則新聞表示，六名離職員工出面控訴一間由知名李姓美甲師所開的美甲保健公司，誘騙他們在一開始就要簽立三年的合約並且加立本票或借據，用以確保公司教了東西以後員工不會離職，公司還疑似以各種不同理由扣薪，還有人因此被扣到沒錢吃飯。對此李姓美甲師駁斥....

【儀器操作不當，美容師誤傷客人！】 

最近橋頭地方法院做了一個刑事判決，剛好可以借此提醒各位美容師在操作美容儀器時都應該要特別小心注意。  高雄市美妍館的陳姓美容師幫林姓顧客的臀部及腿部按摩瘦身時，操作了一台美容儀器(別稱LPG儀).....

【美容師竊取顧客資訊，私接客人賺外快!】

美容spa館的店長源源耳聞他們店內有一位美容師會趁大家不注意的時候，登入公司後台資訊，並將顧客資料拍起來儲存在自己的手機內，起初源源心想可能是其他人看錯或是有什麼誤會，就沒有再多追究，直到有一天店內的舊客戶告知店長源源說：他們店內的美容師曾經私下撥電話給他要他去別的地方體驗做臉...

【同時在兩公司加保，會發生什麼事情嗎？】  

琳琳趁年輕時打拼多賺一些錢，於是平日在A公司上班、假日在B公司又多兼了一份工作，某一天琳琳突然發現A.B兩間公司都有幫他投保勞保，退休金也是兩邊都有繳納，琳琳很納悶重複投保的情形會不會造成什麼法律上的問題?勞保不是不能重複繳嗎？....